[科技職場] 早期新創股票分配和 incentive 的重要性

矽谷長久發展以來已經衍生出一套招募早期人才的方式。最簡單,而且最廣泛運用的方法就是選擇權 (Stock Option)。所謂的選擇權,和選擇權市場的選擇權是同一個,你付少少的錢,maybe 一股 0.01 美元,然後在未來的某一個時間,選擇要不要 execute,換成一般的股票。

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